Peste 1.300 de posturi vor fi eliminate în administrația publică locală din județul Constanța. În acest număr intră și posturile vacante, neocupate, au precizat reprezentanții Prefecturii Constanța. Măsurile vin ca urmare adoptării prevederilor ordonanței de guvern cu numărul 7 din 2026.
„Referitor la numărul total de posturi din administrația publică locală din Constanța care include și posturile alocate pentru poliție locală, evidența populației și implementarea fondurilor europene, acesta se va reduce de la 5344 (în anul 2025) la 4022 (în anul 2026)”, a transmis Prefectura Constanța. Asta ar însemna o reducere de aproximativ 25% din totalul posturilor.
Totodată, în Constanța, ca urmare a aplicării prevederilor OUG nr. 7/2026, numărul maxim de posturi estimat a se reduce la nivelul aparatului de specialitate a primăriilor și Consiliului Județean este de la 3858 (în anul 2025) la 2706 (în anul 2026). Ar însemna o reducere cu 1.152, adică aproximativ 30%.
Primăriile și consiile județene trebuie să își adopte noile organigrame până la data de 16 aprilie 2026. Acestea vor fi însoțite de note justificative privind modalitatea aleasă și impactul financiar rezultat, conform reprezentanților Prefecturii Constanța.
Potrivit prevederilor OUG nr. 7/2026, reorganizarea aparatului de specialitate al primarului, precum şi a instituţiilor publice locale înfiinţate prin hotărâri ale autorităţilor deliberative precum poliție locală, servicii publice comunitare de evidență a populației, implementare proiecte finanțate din fonduri europene, se realizează până cel târziu la data de 1 iulie 2026, anunță Prefectura Constanța.
Municipiile Constanța, Mangalia și Medgidia ar urma să piardă în total 405 posturi, care includ și posturile alocate pentru poliție locală, evidența populației și implementarea fondurilor europene. La Constanța ar urma să fie cu 256 de posturi mai puțin, iar aparatul de specialitate al primarului ar urma să fie redus de la 687 la 441 de posturi, conform situației defalcate pe fiecare UAT.
În Cernavodă ar urma să fie eliminate 40 de posturi, Eforie, 24 de posturi, Hârșova, 21, Murfarlar, 24, iar Năvodari 59 de posturi. În Negru Vodă ar urma să fie eliminate 12 posturi, iar în Ovidiu și Techirghiol 36, respectiv 38 de posturi, potrivit datelor transmise de reprezentanții Prefecturii Constanța.
Situația completă poate fi văzută aici:
Reprezentanții Prefecturii Constanța anunță că administrațiile publice locale au 3 modalități de implementare a OUG 7, respectiv:
- Reducerea 30% a numărului maxim de posturi din aparatul de specialitate al primarului, dar nu mai mult de 20% din cele ocupate.
- Reducerea cu 30% de la toate punctele din structura posturilor prevăzute de OUG 63/2010( Primarie+ poliție locală, SPCLE, posturi pentru implementare proiecte, indicatori de rezultat, șoferi de microbuz)
- Reducerea cu 30% a cheltuielilor de personal până la 31.12.2026, dar cu obligația ca începând cu 01.01.2027 să se încadreze într-una din cele două puncte de mai sus.
Ne bucurăm că ne citești!
Dacă vrei să ne și susții:
