ISE: Ce înseamnă/reprezintă AIESEC și cărui public se adresează?
Andreea Vâlsan: AIESEC reprezintă cea mai mare organizație internațională formată și condusă de studenți și se adresează tinerilor care urmează studii superioare și proaspăt absolvenților.
ISE: Ce își propune AIESEC prin programele pe care le derulează? Care este scopul demersurilor organizației?
A.V.: Scopul organizației pe care o reprezentăm în Constanța este de a ajuta studenții în dezvoltarea lor, creându-le un mediu avantajos, plin de provocări și oportunități. Fiind creată după Primul Război Mondial, AIESEC plusează pe ideea de expe-rimentare, cunoaștere internațională și prin multiculturalism. Viziunea finală pe care dorim să o atingem este, spusă în termeni cât mai simpli, „Pace și împlinire a potențialului uman”.
ISE: Cum este organizată echipa AIESEC de la Constanța? Cine sunt tinerii lideri care recrutează alți potențiali lideri?
A.V.: Echipa AIESEC Constanța este organizată exact după modelul corpurilor de conducere din multinaționale, pentru a oferi o experiență cât mai apropiată celor din companii. Avem un Bord Exe-cutiv, condus de Președintele Local și Vice-Președinți (Marketing, Financiar, Stagii de practică și Resurse Umane), urmat de o Adunare Generală a Membrilor cu Drept de Vot și membri simpli. Cea mai frumoasă parte este că toate aceste poziții sunt ocupate de studenți din Constanța.
ISE: Cum arată o zi din cadrul întâlnirilor membrilor grupului? Cum se desfășoară întâlnirile/ședințele voastre și cum se stabilesc obiectivele în cadrul unei ședințe?
A.V.: O zi din cadrul întâlnirilor AIESEC este plină de activități și diferă de la o perioadă la alta. Avem perioade în care ne axăm doar pe promovarea programelor noastre, perioade în care avem ca focus implementarea lor, perioade în care avem activități dedicate liceenilor din Constanța, sau a proiectelor cu specific comunitar etc.
Obiectivele ședințelor noastre se stabilesc în funcție de statusul pe care îl avem în acel moment al acestor proiecte.
ISE: Cum se desfășoară recrutarea tinerilor? Care sunt pașii pe care trebuie să îi urmeze un student interesat să devină membru AIESEC?
A.V.: Recrutările au loc primăvara și toamna. Pașii pe care un student trebuie să îi urmeze pentru a se înscrie în AIESEC sunt foarte simpli. Tot ceea ce trebuie să facă este să completeze un formular de aplicare, în urma căruia va fi invitat la un interviu. În cazul în care este acceptat, va urma o perioadă de 2-3 săptămâni de pregătire, aceasta încheindu-se cu un al doilea interviu. După cum vezi, este bazat pe metoda de selecție din companiile multinaționale, studentul dobândind experiență chiar înainte de a deveni membru.
ISE: Ce criterii trebuie să îndeplinească un tânăr pentru a fi cooptat în echipa AIESEC? Cum arată profilul candidatului ideal pentru echipa AIESEC?
A.V.: Profilul candidatului ideal este unul standard, pe care orice angajator îl folosește în selecția candidaților. Urmărim o atitudine deschisă către nou, către schimbări și provocări și punem foarte mult accent pe motivație și pasiunile fiecăruia.
ISE: Proiectele AIESESC mai prezintă interes pentru studenții de azi? Cât de atrași sunt tinerii de ideea voluntariatului și de experiențele/proiectele propuse de AIESESC? Cât de complicat este să recrutați oameni care să corespundă profilului căutat de voi?
A.V.: Studenții din ziua de azi sunt interesați din ce în ce mai puțin în dezvoltarea lor, chiar dacă majoritatea susține cu tărie contrariul. Ideea voluntariatului a fost și va fi o „zonă gri” iar reticența studenților la nou este foarte vizibilă.
În ceea ce privește recrutarea, așa cum am spus mai sus, studenții sunt în momentul de față foarte reținuți iar majoritatea dintre cei care aleg să activeze într-un ONG nu își pot împărți timpul între facultate și voluntariat.
ISE: Care sunt proiectele pe termen scurt și mediu, dar și pe termen lung, al echipei AIESEC Constanța? Ce le propuneți tinerilor?
A.V.: Proiectul pe care îl demarăm în momentul de față este destinat studenților și proaspăt absolvenților de studii superioare. Se numește Global Citizen – Stagii de voluntariat internaționale și oferă ocazia tinerilor să meargă într-una din cele 128 de țări partenere AIESEC, unde pot fi voluntari internaţionali în mai multe domenii (Educație, Cultură, Mediu, Sănătate și Anteprenoriat). Cazarea este asigurată iar experiența, de neprețuit.
Pe perioada iernii vom demara noi ediții ale proiectelor destinate pentru liceeni: „Cultural Mix” și „Learn today, Build tomorrow” în cadrul cărora aceștia pot învăța limbi străine direct de la nativi, respectiv, își pot dezvolta abilitățile de comunicare, prezentare și multe altele direct de la traineri internaționali.
ISE: Care sunt partenerii AIESEC Constanța? Ce instituții/ONG-uri/companii vă susțin în derularea proiectelor? Și cum?
A.V.: Partenerii AIESEC Constanța care ne susțin în mod permanent sunt RIK, Sian Image, Ibis Hotels, Iaki Hotel și, nu în ultimul rând, Universitatea „Ovidius” Constanța.
În perioada proiectelor demarăm și parteneriate cu instituții de învățământ locale, dar și hoteluri (ex. Hotel Dobrogea), restaurante (ex. 4Friends) unde ni s-a asigurat cazarea, respectiv porții de mâncare pentru trainerii internaționali veniți pe proiecte.
Alți parteneri importanți sunt Alumni, persoane care și-au terminat experiența AIESEC, care ne ajută prin sponsorizări pentru conferințele naționale AIESEC.
ISE: Cum rezistă o astfel de organizație din punct de vedere financiar? Ce cheltuieli implică un astfel de macro-proiect și din ce surse reușiți să vă acoperiți
costurile proiectelor?
A.V.: Fiind o organizație nu-pentru-profit, rezistăm din punct de vedere financiar prin sponsorizări și donații. Cele mai mari cheltuieli le întâmpinăm pe parcursul proiectelor în cadrul cărora vin traineri internaționali. Aceste cheltuieli reușim să le acoperim prin partene-riate cu hotelurile, restaurantele menționate mai sus.
- Candidații PSD la Constanța: Șeful Protecției Consumatorilor la primărie, un chirurg la Consiliul Județean / Cine sunt Cătălin Grasa și Horia Constantinescu și care a fost miza din spatele numirilor, pentru șefii PSD Constanța - 27 martie 2024
- Mădălin Hodor a devenit membru în conducerea CNSAS, la propunerea PNL/ Hodor a predat la Academia SRI, i-a apărat pe Bode și Ciucă în scandalurile din presă și a încercat să decupleze serviciile de informații de implicarea în legile securității - 26 martie 2024
- O revistă cu legionarul Valeriu Gafencu, vândută pe site-ul Familia Ortodoxă și într-un magazin din Sibiu/ Unul dintre asociații site-ului este partener de afaceri cu Becali și promovat de BOR/ Legea interzice legionarismul, dosarele sunt închise de parchete - 24 martie 2024